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간호부

아래 탭을 통해 소개 내용을 포함하여 간호부에 관련된 정보를 확인하실 수 있습니다.
    • 경력개발교육 시스템

      경력개발교육 시스템 요약
      PRECEPTOR(4~6년)
      1. 의사소통술
      2. 임상생리학
      3. EKG 판독, 프리셉터 과정
      논문담당자(7~10년)
      1. 간호연구
      2. PPT 작성 및 발표
      3. 갈등관리, 안전간호
      GUIDE ANGEL(10년 이상)
      1. 리더쉽 교육
      2. 강사 스킬 UP 향상 교육
      3. 목표관리, 인사, 노무관리

      지원절차

      1. 1 UM부서장 추천
      2. 2 포트폴리오 작성 및
        지원서 제출
      3. 3 간호부 승인
      4. 4 프리셉터 논문담당자
        가이드 엔젤 활동

      경력개발교육 시스템

      1. 간호부 오리엔테이션(3주)
        • 이론 1주 / 실습 2주
        • CMC 전산교육, BLS 이론실기, CS 교육
      2. 배치전 선행학습
        • E-Learning 임상약리 학습
        • 투약, 의학용어, 기본, 자가선행학습
      3. 현장교육(6~8주)
        • 병동별 1 : 1 프리셉터 교육 및 체크리스트 현장 교육
        • 병동, 마취 6주 / ICU, OR 8주
      4. 현장적응(3~12개월)
        • 멘토, 멘토링 제도 및 간담회 시행
        • 견학 프로그램 참석 및 환자체험
      5. 의료원 오리엔테이션(4박 5일)
        • CMC 핵심 가치 공유
        • 팀워크, 친절, 리더쉽 공유

      지원절차

      대한간호협회에서 인정된 여러 분야의 보수교육을 개설하여 원내뿐만 아니라 원외 간호사들을 대상으로 교육을 시행하고 있습니다.

      과정 시기 횟수 대상
      인간관계 향상을 위한 간호 6월 1회/년 신청간호사 100명 내외
      소화기계환자 간호 7월
      노인환자 이해와 간호 9월
      뇌졸중환자 간호 10월
      호스피스 완화 간호 11월
      통증환자 이해와 간호 12월