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간호부는 근무지를 조성하거나 프로그램을 운영하여 직원들의 행복한 일터를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
구분 역할 함께 소중한 우리 ACTION PLAN 행복한 일터를 만들기 위해 상호존중문화 월별 ACTION PLAN를 실천하고 있습니다. - 소중한 나 : 감사일기 쓰기, 나에게 선물하기
- 같이 소중한 당신: 부서원/타 부서원 칭찬하기
- 함께 소중한 우리: 즐거운 인수인계
조직문화 활성화 협력적인 조직문화를 구축하고 직원간 화합을 도모하기 위해 경력 별 다양한 힐링 프로그램을 운영하고 있습니다. - 새내기 돌 잔치 & 손 축복식
- 행복한 Day 야유회(2~4년)
- 힐링 교실 (5~9년)
- 조직 활성화 (10년 이상)
- 여름/겨울 간식 Day
소통의 창 간호부 직원들의 의사소통을 위해 PC, 모바일을 이용하여 상시 의견 등록이 가능한 플랫폼 운영 중이며 개선에 반영하고 있습니다. 야간전담간호사제 운영 간호사의 야간간호 근무환경을 개선하기 위해 운영하고 있습니다. - 특별수당 지급, 월 14일 근무
기숙사 운영 신입 직원들을 위해 마련된 기숙사로 이층침대, 냉장고, 건조기, 에어컨 등이 구비되어 있습니다. 어린이집 운영 직원 자녀들을 위한 어린이집은 만1세부터 3세 유아를 대상으로 운영하고 있습니다. 원내 동호회 발사랑, 낚시, 레포츠(스키, 보드), 산악회 등의 원내 동호회를 결성하여 활동하고 있습니다. 기타 복지 진료비 감면(본인 및 가족, CMC직할병원), 자녀학비 보조금, 휴가비 지원, 경조휴가 및 경조사비 지원, 장기근속 포상, 야간근무 10일당 1일의 추가 유급휴가 제공, 시설이용지원(휴양시설, 장례식장 감면), 교육지원 등
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